الأموال
الإثنين 31 مارس 2025 07:42 مـ 1 شوال 1446 هـ
الأموال رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرماجد علي
وزير التموين: توافر السلع الغذائية والمواد البترولية وانتظام العمل بالمخابز وزير المالية: زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو 2025 وزيرة التنمية المحلية تتابع تطورات الأوضاع بالمحافظات بأول أيام عيد الفطر2025 أميركا تلغي تصريح ”إيني” الإيطالية بشأن الغاز المنتج في فنزويلا « عيدك أحلى بدون دخان» مبادرة للتوعية بأضرار تعاطي المخدرات خلال أيام عيد الفطر 2025 وزارة الصحة تعلن تشغيل أحدث وحدة لجراحات القلب المفتوح بالمنيا وشمال الصعيد آي صاغة: الذهب يشتعل ويحطم الأرقام القياسية وسط التوترات التجارية ورهانات خفض الفائدة جهاز تنمية المشروعات: ضخ 2.7 مليار جنيه بمحافظة الجيزة خلال 10 سنوات وزارة الصحة: زيادة عدد مراكز فحص الكشف السمعي للأطفال لـ 3500 وحدة صحية بجميع المحافظات وزير الرياضة يستقبل بطل الإسكواش «محمد زكريا» في المطار ويؤكد دعمه الكامل لمشواره السكة الحديد تعلن تعديل مواعيد القطارات على خط القنطرة شرق بئر العبد والعكس ننشر أبرز المعلومات عن مشروع استكمال وتطوير ميناء السخنة

مركز الأموال للدراسات

تفاصيل ندوة لمصلحة الضرائب المصرية بالتعاون مع شركة PWC

جانب من الندوة
جانب من الندوة


قال " الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة لضرائب المصرية " إن منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضريبة على الأجور و المرتبات تخطو خطوات سريعة ، وثابتة نحو الإنتقال من النظام الورقي إلي النظام الإلكتروني عند احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات ، والتعامل مع الممولين وفقًا لأحدث النظم المطبقة عالميًا ، وأن هناك فكرًا جديدًا ، و نقلة حضارية تحدث في الإدارة الضريبية حاليًا من أجل التيسير علي الممولين ، و ترسيخ الثقة بين جميع أطراف المجتمع الضريبي عن طريق تحقيق الشفافية بين الأطراف المختلفة ( الموظفين ، أصحاب الأعمال ، مصلحة الضرائب المصرية ، التأمينات الإجتماعية ، التأمين الصحي) من خلال تطبيق قواعد ومعايير موحدة عند احتساب الضرائب على الأجور و المرتبات.

وأوضح الدكتور" فايز الضباعني " أن عدم التزام الممول بإدراج شركته علي البيئة الفعلية للمنظومة في الوقت المحدد وفقًا لقرار الإلزام ، يجعله لن يستطيع سداد المبالغ المستقطعة تحت حساب ضريبة المرتبات وما في حكمها ، و كذلك تقديم النموذج الربع سنوي ( نموذج 4 مرتبات ) ، ومن ثم التسوية السنوية ، وشدد علي أن عدم إلتزام الممول بتقديم إقرارات ضريبة المرتبات وما في حكمها في الميعاد القانوني يعرضه للعقوبات المقررة طبقًا لأحكام قانون الإجراءات الضريبية الموحد رقم 206 لسنة 2020 ورفع درجة المخاطر الخاصة بالشركة إلى الدرجة العالية ، مما يؤثر بالسلب على الدعم الفني و التيسيرات الإجرائية التي تقدمها مصلحة الضرائب المصرية للشركات الملتزمة .

ومن جانبه قال " شريف شوقي شريك ورئيس قطاع الضرائب بشركة برايس ووتر هاوس PWC " إن مصلحة الضرائب المصرية شريك أساسي و رئيسي في تطوير المجتمع الضريبي ، و نقدم جزيل الشكر لها لتقديم كل التسهيلات والدعم المطلوب ، و نشر الوعي الضريبي ، موضحًا أن منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضرائب على الأجور و المرتبات تضمن سرية بيانات المرتبات ، وتعمل على إرساء قواعد العدالة الضريبية عن طريق توحيد الأسس التي يُبني عليها بند هام من بنود المصروفات .

جاء ذلك خلال الندوة التي عقدتها شركة برايس ووتر هاوس PWC بالتعاون مع مصلحة الضرائب المصرية ، والتي تم فيها تناول " شرح منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضريبة على الأجور و المرتبات ، و كيفية تطبيقها و المشكلات الناتجة عن التطبيق ، وتوضيح الحلول المناسبة لها " ، بحضور كل من محمد الجارحي مدير مشروع منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضريبة علي الأجور و المرتبات بوحدة السياسات الضريبية بوزارة المالية ، وعبد الرحمن يونس مدير إدارة بالإدارة العامة للبحوث ، ومحمد مصيلحي مدير شئون فحص ضريبة المرتبات بمركز كبار الممولين ، و من جانب شركة برايس ووتر هاوس PWC شريف شوقي شريك و رئيس قطاع الضرائب و عدد من الشركاء بالشركة و 80 فرد من أفراد المجتمع الضريبي .

وأوضح المحاضرون خلال الندوة أن الهدف من منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضريبة علي الأجور و المرتبات هو التيسير علي الممول و إحتساب ضريبة المرتبات الشهرية بكل سهولة ، وأنها تعمل علي تعظيم الإلتزام الضريبي دون زيادة أعباء جديدة علي الممول .

وقاموا بشرح طرق الإدخال على المنظومة والمتمثلة في 3 طرق وهي طريقة الإدخال اليدوي وذلك في حالة الشركة ذات أعداد الموظفين لا تتجاوز الخمسين موظف ، و طريقة إدخال عن طريق تنزيل شيت الإكسيل من على منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور و المرتبات ، و تجهيزه ثم رفعه علي المنظومه ، وطريقة أوتوماتيكية عن طريق التكامل بين سيستم الشركة ومنظومة توحيد معايير احتساب الضريبة علي اأجور و المرتبات ، مشيرين إلى أن أنواع النماذج على المنظومة نوعان نوع خاص بقطاع الأعمال العام و الجهات الحكومية و الآخر الخاص بالقطاع الخاص .

وأفاد المحاضرون بأن الحالة التعاقدية للموظف تنحصر في 4 حالات و هي مصري بعقد ، وأجنبي بعقد ، ومصري بدون عقد ، وأجنبي بدون عقد ، وقاموا بتوضيح أنواع الصرفيات سواء صرفية أساسية أو صرفية إضافية ، وكيفية التعامل معها ضريبيا ، كما تم شرح أنواع المعاملات الضريبية على منظومة توحيد معايير إحتساب الأجور و المرتبات و هي العمالة الدائمة ،و العمالة التي تحاسب بضريبة قطعية 10 % ، و العمالة المنتدبة أو المعارة ، و ذوي الإحتياجات الخاصة ، وذوي الأمراض المزمنة طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259 ، والمناطق الاقتصادية ضريبة قطعية 5 % ، و ذوي الهمم في المناطق الإقتصادية .

وأوضح المحاضرون أن أسم الموظف يجب أن يُكتب باللغة العربية و يكون مكون من 4 مقاطع ، و في حالة أن الموظف أجنبي يُكتفي بمقطعين ، كما أشاروا إلى أهمية إدخال الرقم القومي للموظف بشكل صحيح ، وأشاروا إلى أن رقم تليفون الموظف مهم للحصول على بيانات الموظف بطريقة سليمة من على بوابة الموظف ، كما قاموا بالرد علي أسئلة الحاضرين الخاصة بالمنظومة وكيفية تطبيقها و حل المشكلات الناتجة عن التطبيق .

موضوعات متعلقة

أسعار العملات

متوسط أسعار السوق بالجنيه المصرى27 مارس 2025

العملة شراء بيع
دولار أمريكى 50.5291 50.6291
يورو 54.4906 54.6035
جنيه إسترلينى 65.3544 65.4888
فرنك سويسرى 57.1532 57.2922
100 ين يابانى 33.4741 33.5448
ريال سعودى 13.4705 13.4979
دينار كويتى 163.7738 164.2044
درهم اماراتى 13.7554 13.7853
اليوان الصينى 6.9545 6.9694

أسعار الذهب

متوسط سعر الذهب اليوم بالصاغة بالجنيه المصري
الوحدة والعيار سعر البيع سعر الشراء بالدولار الأمريكي
سعر ذهب 24 5034 جنيه 5011 جنيه $100.16
سعر ذهب 22 4615 جنيه 4594 جنيه $91.81
سعر ذهب 21 4405 جنيه 4385 جنيه $87.64
سعر ذهب 18 3776 جنيه 3759 جنيه $75.12
سعر ذهب 14 2937 جنيه 2923 جنيه $58.43
سعر ذهب 12 2517 جنيه 2506 جنيه $50.08
سعر الأونصة 156584 جنيه 155873 جنيه $3115.26
الجنيه الذهب 35240 جنيه 35080 جنيه $701.11
الأونصة بالدولار 3115.26 دولار
سعر الذهب بمحلات الصاغة تختلف بين منطقة وأخرى