ندوة للتوعية بالقانون 73 لمواجهة أضرار ومخاطر الإدمان وتعاطي المخدرات ببني سويف
أناب الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، بلال حبش نائبه، في حضور فعاليات الندوة التي نظمتها المحافظة،للتوعية ببنود ومواد القانون 73 بشأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها ، وذلك بحضور: الأستاذ خالد ياسين مدير عام مديرية التنظيم والإدارة ،الأستاذ أحمد مرسي مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، والدكتورة رانيا إبراهيم بمديرية الصحة، ووكلاء الوزرات ومديري المديريات ورؤساء الوحدات المحلية، ومديري عموم الإدارات، بديوان عام المحافظة، وعدد من العاملين بالجهاز الإداري.
حيث أكد السيد بلال حبش "نائب المحافظ" على توجيهات محافظ بني سويف بأهمية التعريف بالقانون الذي يهدف إلى تحسين مستوى الأداء التنفيذي،والذي ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة الخدمات الجماهيرية اليومية، مؤكدا ً على أهمية القانون على مستوى الأداء بالجهاز التنفيذي.
وتناولت الندوة شرحًا مبسطًا لبعض مواد القانون، والتي تلزم جهات العمل الحكومية، والأخرى التي ينطبق عليها الالتزام بالقانون، بإجراء تحليل الكشف عن تعاطي المخدرات لجميع العاملين بشكل مفاجئ ودوري عند التعيين والترقية، وتوقيع عقوبة الفصل على كل موظف يُثبت تعاطيه المخدرات. كما حددت المواد العقوبات التي ستُطبّق على مَن يغش في الاختبارات، أو مَن يسمح بالتعاقد أو استمرار عمل الموظفين المتعاطين في الوظائف الحكومية والخاصة.
كما تضمنت الندوة الأطر القانونية الضامنة لحق الموظف والتي منها التحليل التوكيدي، وهو اختبار ثانٍ لعينة التحليل ذاتها، عن طريق إحدى الجهات المختصة التي تحددها اللائحة التنفيذية، واللجوء إلى مصلحة الطب الشرعي لفحص العينة خلال 24 ساعة، وغير ذلك من مواد القانون التي اشتملت على ضمانات كفلها القانون للعامل.
