المصرف المتحد يفعل اتفاقية التعليم الاليكتروني مع المعهد المصرفي
تفعيلا لاتفاقية التعليم الاليكتروني بين المصرف المتحد والمعهد المصرفي المصري, اطلق المصرف المتحد هذا الاسبوع اول سلاسل برامج التعليم الاليكتروني. وذلك في اطار تنفيذ خطة تدريبية اليكترونية متكاملة في مختلف المجالات المصرفية. وذلك لايمانة باهمية رفع كفاءة ومهارات فريق عمله وتعظيم ادائها لنجاح المؤسسة.
يتيح البرنامج الاول والمتخصص في مجال "مكافحة غسل الاموال وتمويل الارهاب" التدريب لعدد 500 موظف من فريق عمل المصرف. تم اختيارهم ليمثلوا مختلف الادارات والفروع ال54 علي مستوي الجمهورية. وذلك كمرحلة اولي. ويعتمد البرنامج علي المزج بين طبيعة النص المكتوب والمنطوق والمرئي.
كيفية عمل البرنامج التعليم الاليكتروني
يقوم المتدرب,من مكتبهمباشرة,ومن جهاز الحاسب الآلي الخاص به, بحضور البرنامج التدريبي والاستماع لشرح المدرب والمشاركة في الحوارات والنقاشات بشكل مباشر حول المادة العلمية والتجاربالمعروضة. ثم يؤدي الاختبارات الخاصة بالبرنامج, ايضا من خلال مكتبه وعبر نفس جهاز الحاسب الآلي الخاص به. وعند اجتيازه الدورة التدريبية, يقوم المعهد المصرفي المصري بارسال الشهادة اليكترونية المعتمدةله باجتيازه هذه الدورة بنجاح. كما يحق للمتدرب ايضا تحديث معلوماته عن نفس البرنامج التدريبي في خلال الفترة الزمنية المتاح فيها البرنامج المصرف المتحد.
تعقيبا علي انطلاق اول سلاسل الدورات التدريبية e- learning يقول اشرف القاضي – رئيس مجلس ادارة المصرف المتحد –ان هذه النوعية من التعليم تساهم في تقديم فرص تعليمية وتدريبية ومهنية افضل لتنمية مهارات فريق العمل من خلال نموذج للتعلم الذاتي.
ارقام ومؤشرات عالمية لنمو التعليم الاليكتروني
ان الارقام والمؤشرات العالمية تشير الي نمو عملية التدريب والتعليم الاليكتروني بشكل متزايد. وذلك وفقا لما اعلنهمؤخرا اتحاد التدريب الدولي,والذي ضم في عضويته ما يقارب من 50 الف مهني. حيث تشير الارقام الي ان حجم العائدات من قطاع التدريب بالعالم سنويا بلغ حوالي 2 مليار دولار.
واضاف القاضي ان التعليم الاليكتروني يوسع نهج التدريب المباشر والمتخصص لفريق عمل المصرف. وذلك من خلال الاتصال المباشر بين المدرب والمتدرب دون وسيط مما يتيح له التركيز علي تنمية قدرات المتدرب مهنيا.حيث تلعب التكنولوجيا دورا ملموسا ومهما في هذا الشان.
وعن استراتيجية تعظيم اداء فريق عمل المصرف المتحد, واعرب اشرف القاضي - ان استراتيجية المصرف المتحد تعتمد اتاحة فرص التدريب والتاهيل علميا وعمليا مع كبري المؤسسات التدريب العالمية والمحلية وعلي راسها المعهد المصرفي المصري. هذا فضلا عن العمل علي بناء علاقات عمل قوية بين مختلف المستويات الوظيفية والاعمار. والحرص علي مشاركة الشباب ومنحهم الفرصة للابداع في تنفيذاستراتيجيات المؤسسة. مما يخلق فرصة اعلي لقيادات الجيل الثاني للترقي وتولي مناصب قيادية.
ستمزايا للتدريب والتعليم الاليكتروني e- learning
هذا وقد حدد اشرف القاضي ست مزايا للتدريب والتعليم الاليكتروني هم :
اولا :تقليل تكلفة السفر والانتقال للحصول علي البرنامج التدريبي.
ثانيا : تطور الشكل والاداء التقليدي للبرامج التدريبية الي حلقات نقاشية وجلسات عمل عبر اجهزة الحاسب الآلي او الهاتف المحمول او الفيديو كونفرنس.
ثالثا :الاهتمام براحة المتدرب وامكانية حصوله علي المواد التي يريد دراستها والتدريب عليها من مكان عمله ومن خلال جهاز الحاسب الآلي الخاص به.
رابعا :يمنح التعليم الاليكتروني المرونة في الوقت والمكان. كمايمنح قدر من الحرية بالنسبة للشرائح العمرية المختلفة لاستمرارية عملية التعلم والتدريب الذاتي.
خامسا: امكانية الحصول علي الدورات التدربية المتخصصة علي يد اشهر المدربينالعالمين وفقا للمعايير الدولية.
سادسا : تقليل الوقت المهدر اثناء فترات التدريب التقليدي سواء في الانتقال الي مكان التدريب او وقت الاستراحات مما يزيد من حجم المعلومات التي يحصل عليها المتدرب.
التعليم الاليكتروني احد الآليات الصديقة للبيئة.
واشار اشرف القاضي ان التعليم الاليكتروني هو احد اليات التعليم الصديقة للبيئة. وذلك لانة يقلل من استخدامات الورق والادوات الكتابية من اقلام ومعدات. فضلا عن التقليل من عوامل الاضرار بالبيئة التي تنتج من عملية التخلص من هذه المواد.
هذا ومن الجدير بالذكر, ان المعهد المصرفي اطلق خدمة التعليم الاليكتروني ضمن استراتيجيتة لعام 2018
وذلك من خلال فريق عملهالذي يتمتع بالمهارات الفنية والعلمية اللازمة لبناء المحتوي التدريبي الاليكتروني.فضلا عن انشاء استوديو تدريبي رقمي متكامل للتصوير والتسجيل المحتوي برامج التدريب الاليكتروني.
وتتمثل استراتيجية المعهد المصرفي المصري في الوصول بالخدمات التدريبية والتعليمية الي كافة المصرفيين باستخدام احدث تقنيات التعليم الاليكتروني بجمهورية مصر العربية.
